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招聘岗位

在K8凯发工作,每个阶段会有新的挑战

Eddie杨宇豪
2016年入职
智能传感器部门 销售经理

在K8凯发工作,每个阶段会有新的挑战

你现在工作的内容是什么?

首先是营业的工作,我负责自己区域的客户,全力做到最大化🌺个人业绩。我会挑选一些重点客户,运用自己积累的经验来攻略这些大客户。同时也需要做团队的管理工作,比如制定团队施策、安排每周例会、新人培训计划与组员面谈等内容。这是我最感兴趣的部分,作为区域的经理,领导团队中每一位同事共同进步也是我的课题。无论是营业技巧还是工作习惯,我的愿望是可以让自己的团队在全公司脱颖而出成为榜样。

对你来说,这份工作的价值是什么?

对我而言,最大的价值是ও工作的每个阶段会有新的挑战,同时新的挑战也会带来新的成长。新人期间,快速上手成为一名合格销售工程师是我追求的目标,当成为销售主管以后,我又希望可以培养出最优秀的新人,等到当上了销售经理,整个区域都由我来负责制定具体的施策计划,那么♔又对管理能力和领导能力提出了更高的要求。总之不断进步,每个阶段有收获是我认可的工作价值。

在工作当中,难忘的事情是什么?

难忘的事情是,当看到新人遇到了自己曾经也遇到过的困难挫折,无所适从并🌞且需要帮助的时候,通过自己总结的经验向新人提出建议和帮助。新人入职的前三个月是比较困难的时候,很多事情不知道怎么做,也不知道从何做起。记得我带新人的时候,在客户连续的问题“狂轰乱炸”之下🃏,新人情绪崩溃,产生了很严重的抵触心理。听完这位新人的倾诉以后,我告诉她首先养成好习惯,把所有待办事情用纸笔记录下来,接着按照重要和紧急的象限分类,逐一攻克。最好把处理的办法也记录下来,之后再有类似的情形就不会束手无策了。

给未来K8凯发同事的Message

随着国内的制造业用工成本越来越高,自动化的趋势不会改变,加入到具有产品创新力的自动化行业公司,是非常明智的选择。从新人来到公司第一天起,直到你可以完全对应自己区域客户的各种问题的那一天,都会有完善的培训计划以及前辈的全程指导。所以完全不用担心无法上手,或者专业不对口的问题。K8凯发这个舞台一定有你发挥的空间!

员工采访

  • SamSam
    邱宁宇
    传感器部门 销售总监
    2011年入职
  • MinkoMinko
    刘明坤
    PLC/触摸屏部门 销售工程师
    2022年入职
  • JoyceJoyce
    孙樱溶
    营业支援管理部门 专员
    2018年入职
  • JeanJean
    曹婕
    自动识别部门 销售工程师
    2020年入职
  • Kieran Kieran
    张宇飞
    视觉系统部门 销售主管
    2019年入职
  • Hipper Hipper
    贺濯韬
    物流部门 专员
    2022年入职
  • LoweLowe
    李天野
    精密测量部门 技术工程师
    2021年入职

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